Categoria: Comunicati Stampa
L’alternanza scuola/lavoro in CRV è best practice e case history al workshop organizzato a Roma
Cassa di Risparmio di Volterra: l’alternanza scuola/lavoro in CRV è best practice e case history al workshop organizzato a Roma dall’Associazione Bancaria Italiana e dalla Fondazione per l’educazione finanziaria e al Risparmio.
Cassa di Risparmio di Volterra lancia il “Progetto Elba”, dedicato a chi fa del mare la sua professione
CRV sempre più attiva all’Elba: in collaborazione con l’Associazione Albergatori dell’isola ha dedicato un apposito mix di servizi agli imprenditori.
“La vetrina di CRV”: siglato accordo di collaborazione commerciale tra Cassa di Risparmio di Volterra spa e il Gruppo Piaggio
Tradizione e innovazione: due termini che ben descrivono la Cassa di Risparmio di Volterra, banca locale autonoma e indipendente, punto di riferimento di famiglie e imprese. Due parole che non restano solo slogan, ma danno rilievo alla partnership siglata tra la CRV e il Gruppo Piaggio, il più grande costruttore europeo di scooter e moto uno dei principali player mondiali in questo settore, il cui head quarter è a Pontedera.
A partire dal prossimo 19 giugno saranno commercializzati attraverso tutta la rete delle filiali della banca gli scooter Piaggio Medley, Liberty, Beverly Sport Touring e Vespa Primavera.
CRV si prende Cura di Te: il 15 giugno in tutte le filiali la giornata dedicata ai servizi di assistenza e previdenza per la salute
Giovedì 15 giugno p.v., durante l’orario di apertura al pubblico di tutte filiali e dei negozi finanziari “CRV sottocasa” di Pontedera e Pisa; la Cassa di Risparmio di Volterra, banca del territorio autonoma e indipendente, punto di riferimento di famiglie e imprese, organizza in collaborazione con il Gruppo Europ Assistance, tra i leader mondiali nel settore dell’assistenza privata, l’Europ Day “CRV si prende cura di TE” dedicato alla salute.
Nella giornata in tutte le filiali e i negozi finanziari della Cassa saranno fornite consulenze personalizzate in base ai bisogni della persona in tema di assistenza e previdenza sanitaria.
La salute è il bene più prezioso di ciascuno di noi ed è fondamentale. Per questo CRV con questa iniziativa, che ben si inquadra nel sistema valoriale della Cassa, quale banca vicina alle persone, alle famiglie, ai loro bisogni; contribuisce in primo luogo a diffondere educazione e consulenza su argomenti cruciali per il benessere, la tranquillità e il futuro dei propri Clienti. “CRV si prende cura di Te” non è solo uno slogan ma un’opportunità di conoscere soluzioni innovative in tema di prestazioni e assistenza in campo sanitario sia in caso di sinistro sia di infortunio, situazioni nelle quali la tempestività di azione è fondamentale per risolvere senza complicazioni le emergenze.
Le soluzioni assicurative di Europ Assistance Italia sono studiate per garantire Assistenza sanitaria a tutta la famiglia con consulenze mediche specialistiche 24 ore su 24, 7 giorni su 7 ed il supporto anche a domicilio di medici, fisioterapisti, infermieri. Garantiscono inoltre all’assicurato un indennizzo in caso di infortunio.
Durante la giornata dedicata alle persone e alle famiglie del territorio verrà distribuito dai consulenti, materiale informativo e un simpatico gadget.
Per maggiori informazioni inoltrare una mail a info@crvolterra.it
La Cassa di Risparmio di Volterra, fondata nel 1494 come Monte Pio, si è sempre distinta per la sua stretta relazione con il territorio e per il costante impegno volto a favorire lo sviluppo dell’economia locale attraverso prodotti e servizi specifici per le piccole e medie imprese, per le attività artigianali, commerciali e agricole. Attualmente ha 500 dipendenti e dispone di 70 filiali con cui opera non solo nella provincia di Pisa, ma anche in quelle di Livorno, Firenze, Siena, Lucca e Grosseto. Per ulteriori informazioni consultare il sito all’indirizzo www.crvolterra.it.
La Cassa di Risparmio di Volterra investe per il futuro
L’esercizio 2016 appena chiusosi ha visto la Cassa di Risparmio di Volterra proseguire convinta nella propria politica di consolidamento e rafforzamento, frutto di ben precise scelte strategiche riconfermate nell’ultimo Piano Strategico, che guardano al futuro dell’Istituto volterrano, che rimane attento alla propria identità distintiva di banca locale: il radicamento sul territorio di riferimento.
Gli indici di solidità patrimoniale al 31/12/16 si presentano tutti in miglioramento e superiori ai limiti regolamentari: Cet I ratio e Tier I capital ratio al 13,64% contro il 12,95% del 2015; Total Capital Ratio al 14,45% contro il 14,04% del 2015.
La Raccolta Diretta cresce (+3,66%) con 1.732 milioni e la Raccolta Indiretta sulla clientela retail sale a 849 milioni contro i 797 milioni del 2015 (+6,56%). Le operazioni con la clientela (famiglie e medie imprese) sono significativamente cresciute. Gli Impieghi lordi, attestatisi a 1.691 milioni, hanno manifestato un decremento dell’1,40% rispetto al 2015, sia per la contrazione della domanda di credito e sia per la politica creditizia della Cassa, indirizzata prevalentemente alle famiglie e piccole e medie imprese del territorio di riferimento, con operazioni frazionate e di importo unitario limitato. Nel 2016 si sono registrati oltre 2000 nuovi clienti.
Il bilancio 2016 conferma il buon andamento delle attività caratteristiche con la clientela, con un margine da interesse superiore ai 39 milioni di euro e, in coerenza con la politica commerciale adottata dalla Cassa stessa, si registra in incremento, sul margine da intermediazione, la componente delle commissioni nette e altri proventi, che passa dal 35% al 37%.
Gli accantonamenti effettuati per rettifiche su crediti, ammontanti a 24 milioni di euro solo per il 2016, hanno raggiunto in un triennio soglia 128 milioni, proprio al fine di consolidare i livelli di copertura del deteriorato.
La Cassa, da sempre attenta al contenimento dei costi, nell’esercizio 2016 ha realizzato un importante intervento strutturale sui costi del personale che rappresenta un investimento per il futuro della Cassa; si è infatti attivata una procedura di esodo volontario, che ha interessato 50 dipendenti e che se da un lato ha comportato un costo di € 10,5 milioni interamente spesato sul bilancio 2016, in ossequio alle normative vigenti, dall’altro consentirà significativi risparmi di spesa già per il 2017 e crescenti per i prossimi esercizi.
L’attività dell’esercizio 2016 ha ammortizzato quasi del tutto questo costo straordinario nonché l’impatto dei “salvataggi bancari”, ammontante per la Cassa in 2,5 milioni di euro, sostenuto peraltro senza operare alcun “ribaltamento” sui propri clienti. Il bilancio di esercizio 2016 si è chiuso infatti con una perdita di circa 2 milioni di euro.
Il nuovo Direttore Generale, Dott. Stefano Picciolini, commenta: “Ormai chiuso l’esercizio 2016, l’attenzione al mantenimento di un’adeguata patrimonializzazione della Cassa, il contenimento dei costi (con razionalizzazione della rete di vendita e riduzione del costo del personale in primis), l’attenzione alla qualità del credito, la gestione efficace dei crediti deteriorati, l’ottimizzazione della componente ricavi attraverso la focalizzazione sul servizio reso al Cliente, al fine di soddisfare al meglio i suoi bisogni tramite servizi e prodotti innovativi (canali diretti e servizio private in primis) sono le attività principali sulle quali la Cassa si concentrerà per il corrente esercizio, in linea con le previsioni del nuovo Piano Strategico 2017- 2019; Piano Strategico che ribadisce il ruolo della Cassa quale banca del territorio al servizio di famiglie e piccole e medie imprese per consolidare una vera e propria comunità tra banca e territorio stesso.”
Per maggiori informazioni inoltrare una mail a info@crvolterra.it oppure a ufficio.private@crvolterra.it
La Cassa di Risparmio di Volterra, fondata nel 1494 come Monte Pio, si è sempre distinta per la sua stretta relazione con il territorio e per il costante impegno volto a favorire lo sviluppo dell’economia locale attraverso prodotti e servizi specifici per le piccole e medie imprese, per le attività artigianali, commerciali e agricole. Attualmente ha 500 dipendenti e dispone di 70 filiali con cui opera non solo nella provincia di Pisa, ma anche in quelle di Livorno, Firenze, Siena, Lucca e Grosseto. Per ulteriori informazioni consultare il sito all’indirizzo www.crvolterra.it.
Cambio al vertice della Cassa di Risparmio di Volterra S.p.A.; nuovo Piano Strategico 2017-2019: tradizione e innovazione al servizio del territorio
Cambio al vertice della Cassa di Risparmio di Volterra Spa nel segno della continuità aziendale:
il Direttore Pepi Roberto, in carica dal 2002, lascia, dopo 48 anni di servizio, la direzione generale della Cassa e gli succedono il nuovo Direttore generale Dott. Picciolini Stefano (già Vice-Direttore Generale) e il nuovo Vice-Direttore Generale Dott. Pitti Stefano (già Responsabile Ufficio Prodotti Finanza e Bancassicurazione).
La nuova Direzione, con il supporto di tutto il personale, ha l’obiettivo di realizzare il Piano Strategico 2017-2019 che conferma la tradizione di banca del territorio della Cassa, l’attenzione ai bisogni delle famiglie e delle piccole e medie imprese locali, la trasparenza e la semplicità dei prodotti e dei servizi offerti (obbligazioni subordinate, obbligazioni strutturate,titoli derivati non rientrano nel catalogo prodotti offerto dalla Cassa).
Gli elementi essenziali del nuovo Piano Strategico possono essere cosi riassunti:
• centralità della struttura delle filiali al servizio anche delle località minori
• modello di servizio incentrato sempre più sulla consulenza a 360 gradi in modo da offrire soluzioni su misura ai bisogni della clientela (educazione finanziaria, consulenza fiscale, consulenza finanziaria ed assicurativa, consulenza d’azienda)
• servizio di consulenza finanziaria tramite operatori certificati e dedicata al segmento private della clientela
• gamma di prodotti trasparenti, semplici ed innovativi
• potenziamento dei canali diretti in modo da permettere al cliente di accedere alla banca “dove-come e quando” vuole
• rinnovata attenzione ai costi operativi.
La Cassa conferma quindi la sua vocazione al territorio e l’attenzione che da sempre pone all’essere compagna di viaggio per favorire la realizzazione dei progetti di vita dei propri clienti, con uno sguardo proiettato al futuro e alle nuove opportunità offerte dallo sviluppo tecnologico.
La Cassa conferma inoltre la propria attenzione sulla centralità della propria solidità; gli indici patrimoniali al 31/12/16 risultano superiori rispetto a quelli minimi: il CET 1 capital ratio e il Tier 1 Capital Ratio sono al 13,64% mentre il Total Capital Ratio è al 14,45%”.